新理工财发〔2023〕1号

 第一章  总则

 第一条 为了正确评价财务人员的德才表现和工作实绩，规范财务人员考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的财务人员队伍，根据《事业单位财务规则》（财政部令第108号）、《公务员考核规定（试行）》和国家有关法律制度，结合学校特点，制定本制度。

第二章 工作质量

第二条 严格执行学校规定的财务制度，保护学校财产，加强经济管理，对全校的经济活动实行全面监督，违反财务制度每条扣1--5分。

第三条 学校内部人员报销时，财务人员要严格把关核查，审核原始凭证是否合理、合规、金额准确、内容完整、手续齐备。对凭证要素内容不完整，审批手续不全的扣1--5分。

第四条 及时做好各类资金审核及支付工作，因财务人员原因，造成延迟支付、错误支付，给计财处造成不良影响的，每笔扣1--5分。

第五条 学校发生的一切经济往来，除按规定使用现金结算外，一律按银行结算办理。严禁利用本校银行账户替其他单位或个人套取现款，如有发现除追究经济责任外，根据情节每次扣10--20分。

第六条 记账凭证要素齐全、填写规范。凭证要素不全，填写不规范的，附件、内容、金额与所附原始凭证不相符的，每笔扣1--3分。

第七条 财务会计资料定期进行多方对账，确保指标、预算、资金等账账相符、账实相符，不相符的每笔扣1--3分。

第八条 记账凭证要按规定时间，按顺序号装订成册。无故拖延或装订错误，每次扣1--3分。

第九条 学校各种原始凭证和会计账簿、报表及其他财务资料，未经领导批准任何人不得借阅，私自借出，每次扣1--3分。

第十条 财务人员应妥善保管好财务印章、现金、支票、发票，如有因个人失职而造成被盗、冒领、丢失，根据损失程度，每次扣20分。

第十一条 财务人员不得借用或利用工作职务之便挪用公款。如有发现，除追究经济责任外，根据情节，数额大小，每次扣20分。

第十二条 对学校内部通知安排的工作，应及时汇报并配合工作，如未按时完成，根据情节每次扣1--10分。

第三章 现场管理

第十三条 每天要确保办公室地面卫生整洁，检查时或有他人反映，地面不卫生不整洁，每次扣1分。

第十四条 办公桌要保持整齐，发票等物不乱丢乱放，检查时或有人反映杂乱无章，每次扣1分。

第十五条 下班前要检查门窗是否关闭，做好防盗工作，如发现夜间下班后未关闭门窗者每次扣3分。

第四章 安全管理

第十六条 财务人员不得将本室的钥匙外借他人，每发现一次5分。

第十七条 财务人员要做好防盗工作。确保公司的财产安全。如有财务室被盗事件发现，个人有责任的除追究个人外，扣10分。

第五章 劳动纪律考核

第十八条 请假按人事处请假流程审批，事假一天扣1分，病假一天扣0.5分（大病住院除外），无故旷工一天扣5分。

第十九条 做到不迟到，不早退，每次迟到、早退扣1分。

第二十条 财务人员应服从计财处统一安排，积极参加集体活动，如开会、学习等。无故不参加集体活动一次扣5分；迟到或早退一次扣1分；请假一次扣0.5分。

第二十一条 工作时间不干与工作无关的事情，每发现一次扣1分。

第二十二条 工作时间不得吃饭、吃零食，每发现一次扣1分。

第六章 其他

第二十三条 因工作失职，造成一般责任事故的扣5分；造成重大责任事故的扣10分。

第二十四条 有下列行为之一的另行酌情扣分：

（1）违反本细则没有列入的其他规章制度的；

（2）给计财处造成一定不良影响的；

第二十五条 日常工作之外，能积极完成领导交给的各项任务，根据完成程度可酌情加1--5分。

第七章  考核标准

第二十六条

每月分数80分以下的每分扣200元；年底考核低于85分的取消年终优秀考核资格；年底考核低于80分的，每分扣绩效奖300元。

计财处            

2023年8月29日